Her 6 Ayda Yüzde 4 Zam Alıyorlar

Kamuda çalışan taşeron işçiler her 6 aylık dönemde yüzde 4 oranında zam alıyorlar. Ancak 6 ayda bir kez alınan yüzde 4 oranındaki zam, bazı dönemlerde taşeron işçilerin asgari ücretin altında maaş almasına sebep olmuştu. Bu gelişmelerin ardından ise düzenlemeye gidilmiş ve en düşük taşeron işçi maaşı asgari ücretle eşitlenmişti. 4D taşeron işçiler için bu süreç boyunca ön planda tutulan durumların en başında maaş zamları geliyor. Türk iş kapsamında gelen bu talepler ise yüzde 8 ila 10 arasında zam yapılması yönünde. Bu durumda yüzde 15 ve 17.5 bandı da dikkat çekiyor. Öte yandan maaş zamlarının yanı sıra yüzdelik dilim düzenleme konusu da ön planda tutuluyor.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında daha önce maaşlara gelen düzenlemeleri ilgilendiren yüzdelik dilimi de masada yer alması istenilen konular arasında yer alıyor. Beklenen taleplerden diğerleri ise eğitim, düğün ya da benzer alanlarda yapılabilecek olan ikramiyeler, ek ödeme ile ilgili ekonomik durumlardaki güncellemeler.  

Taşeron Dosyasında Ne Var?

Toplu sözleşme Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek. Söz konusu sözleşmede işçilere maaş zammı kesin konuşulacak konular arasında yer alıyor. Bakanlık ise yüzde 10 ile 17.5 arasında bir oranda zam teklif edecek.

İkramiye Ödemeleri Ne Kadar?

4D taşeron işçiler yıllık olarak 52 günlük ikramiye ödemesi alıyorlar. 4 taksit halinde gerçekleştirilen bu ödemede 13 günlük ödemenin hesaplanması için brüt ücret esas alınıyor. Bu ücretlerden damga vergisi, SGK prim ve gelir vergileri kesintileri de yapılıyor. Asgari ücretle çalışmaya devam ediyor olan bir işçi 52 günlük ikramiye için net 3.646 TL ödeme alıyor.

Söz konusu ikramiyeden SGK primi, gelir ve damga vergisi de kesiliyor. Yılık ilk yarısında bu tutar 26 gün olarak ödenirken, ikinci yarısında da Cumhurbaşkanlığı kararıyla 26 gün olarak ödeniyor. Kalan 13 günlük ikramiye de yine Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirlenen tarihte ödeniyor.

Taşeron İşçi Mahkemede Haklı Bulundu

Binlerce taşeron işçinin emsal sayacağı bir karar açıklandı. Yargıtay, otelde çalışan bir taşeron işçinin davasını haklı buldu. Taşeron işçinin otelin kadrolu çalışanlarına verilen senede 4 ikramiyeden yararlandırılmamasına ilişkin açtığı dava, emsal bir karara imza attı. Taşeron işçi, kendisinin de aynı işi yaptığını ancak taşeron olduğu için bu haktan yararlandırılmadığını öne sürdü. İş mahkemesi ise, dava sürecinde taşeron işçinin haklı olduğuna karar verdi. İşverenin aynı işi yapan işçiler arasında ayrım yapmaması gerektiğine karar verildi. İkramiyeler başta olmak üzere diğer hakların da taşeron işçilere ödenmesi gerektiğine karar verildi.

İlginizi çekebilir...

Faizler Arşa Çıktı! Ne Kadar Kazanabileceğinize Şaşırırsınız!