EYT son dakika..! Tek bir dilekçeyle hemen erken emekli olabilirsiniz! 1999 girişli olanlar için SGK dilekçesi ve başvuru detayları..! Sigorta giriş 1999 yılı öncesine ait olan vatandaşlar emekli olmak için artık yaş sınırını beklemek zorunda kalmayacak. Peki, 1999 girişli olanlar erken emeklilik için ne yapmalıdır?

Yeni emeklilik sistemi birlikte ortalama olarak 25 yıl çalışan kişiler, sistemde sürekli olup olmamalarına göre 566 lira ilave maaş alma hakkına sahip olacaklar. Bununla birlikte kişiler bireysel olarak da bu sisteme katkıda bulunabilecekler. Tabi bu durum isteğe bağlı. Yeni Sistem Nasıl İşleyecek?

Yeni Sistem Nasıl İşleyecek?

Çalışanların aldığı kıdem tazminatı normal otuz iş günü üzerinden hesaplanmaktadır. Yeni sisteme göre düzenlenen hesaplamada ise kıdem tazminatının ortalama 19 günü standart kıdem tazminatından hesaplanırken geriye kalan 11 günlük kıdem tazminatı ise kişi adına açılmış özel kıdem tazminatı fonunda tutulacak.

Bu sisteme göre kişiler 5.33 oranında eski kıdem tazminatından alım yapacakken bu tutarın yüzde üçlük kısmı ise işverenler tarafından çalışanın bireysel hesabına aktarılmış olacak. 19 günlük tazminatını standart olarak alabilecek olan vatandaş kalan yüzde 3’lük tutar ayrı bir fonda değerlendirilecek. Bu şekilde kişiler herhangi bir hak kaybı olmadan kıdem tazminatına kavuşmuş olacak.

Tek bir dilekçeyle hemen erken emekli olabilirsiniz! 1999 girişli olanlar için SGK dilekçesi ve başvuru detayları..! Sigorta giriş 1999 yılı öncesine ait olan vatandaşlar emekli olmak için artık yaş sınırını beklemek zorunda kalmayacak. Peki, 1999 girişli olanlar erken emeklilik için ne yapmalıdır?

Ülkemizde emekli olma hayali kuran vatandaşlar için emeklilik şartları arasında en dikkat çeken ve önemli olan detay sigorta giriş tarihleri oluyor. Sigorta giriş tarihleri ne kadar erken olursa emekli olmaya o kadar daha yakın olduklarını söylemek de yanlış olmayacaktır. Bu noktada emeklilik için yaşa takılan vatandaşlara yönelik yeni bir düzenleme daha yapılarak, resmi anlamda açıklandı. Sigorta giriş 1999 yılı öncesine ait olan vatandaşlar emekli olmak için artık yaş sınırını beklemek zorunda kalmayacak. Peki, 1999 girişli olanlar erken emeklilik için ne yapmalıdır? 3600 günü olan herkes emekli olabilecek mi? nereye ve nasıl başvurmalıdır? Merak ettiğiniz tüm bu soruların yanıtları haberimizde!

SGK’ya dilekçenizi verin, hemen emekli olun!

EYT yasasından sonra çok sayıda vatandaş hayal kırıklığı yaşarken aynı zamanda büyük mağduriyet yaşayarak hak arayışlarına başvurmuştu. Bu noktada prim günlerini doldurdukları halde yaşa takılan EYT’liler için kişiye özel çıkarılan düzenlemeler gelmeye devam ediyor. Bunlardan biri de müjdeli haber olarak günü tam ve 15 yıllık çalışma hayatını dolduran fakat yaşa takılan 1999 öncesi girişli vatandaşlar için geldi. Bu vatandaşlar sadece tek bir dikeçle ile emekli olabilecek. Erken emeklilik kapsamında doğum borçlanması, askerlik borçlanması ve benzeri durumlarda şartlar değişkenlik gösterebilir. İlgili giriş tarihine ve koşullara sahip olan vatandaşlar konuya ilişkin resmi dilekçelerini SGK il müdürlüklerine teslim ederek başvuruda bulabilir. Peki, kimler dilekçe verebilir, işte şartlar;

• 9 Eylül 1999 yılı öncesine ait sigorta girişleri olan vatandaşlar
• 9 Eylül 1999 yılı öncesine ait girişli olanlar için 15 yıldır sigortalı olmaları (3600 prim günü)
• 9 Eylül 1999-30 Nisan 2000 arası girişi olan vatandaşlar
• 9 Eylül 1999-30 Nisan 2000 arası girişi olan vatandaşlar için 25 yıl çalışıyor olmaları( 4500 prim günü)

Bu şartları yerine getiren vatandaşlar erken emeklilik için hemen SGK’ya dilekçe vererek başvuruda bulunabilirler.

1999 girişli olmak neden önemlidir?

Çoğu vatandaş 1999 yılında sigorta girişinin yapılmış olmasının neden bu kadar önemli olduğunu da merak ederek araştırıyor. 1999 yılına ait girişleri olan vatandaşlara devlet erken emeklilik hakkı tanıdığı için, bu tarih önem arz ediyor. Sadece 15 yıllık çalışma ve sigortalı olma şartı yani 3600 gün prim ödemesinin yapılmış olması erken emeklilik için yeterli olabiliyor. 2000 girişli olan vatandaşlarda da aynı durumun sadece prim günü farkı ile söz konusu olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. Yine emekli olmak için yaşa takılan ve mağdur olan vatandaşlar da 4500 gün prim ödemeleri varsa hemen SGK’ya dilekçe vererek erken emeklilik haklarından faydalanarak, emekli aylıklarını almaya başlayabilirler.

Uzun zamandır vatandaşın merakla beklediği haber sonunda geldi. Sigorta girişleri erken olan vatandaşların erken emeklilik hayalleri gerçek oluyor. Sigorta girişlerini öne çekerek erken emekli olmak mümkün. Sigorta girişinin erken olası istenen diğer şartların azalmasına neden olabiliyor. 1991 yılında sigorta girişi sağlanmış vatandaşlar 5450 prim günüyle 47 yaşında emekli olabiliyorken 1992 yılında sigorta girişi sağlanmış vatandaşlar 5552 prim günü ödemesi ile 48 yaşında emekli olabilmekte. Görüldüğü üzere bu 1 yıllık fark oldukça büyük önem taşıyor. Ancak söz konusu sigorta başlangıç tarihini geriye çekerek erken emeklilik mümkün olabilecek.

Zaten hali hazırda bulunan askerlik borçlanması ve doğum borçlanması ile sigorta girişi öne çekilerek erken emeklilik fırsatı elde edilebilir. 

Askerlik Borçlanması Nedir?

Askere gitmemiş erkekler eğer askerlik görevlerini yaptıktan sonra sigorta girişini yapıp bir işe başlarlarsa sigorta giriş tarihini öne çekebilmesi mümkün olmakta. Askere gitmeden önce sigortalı olanlar tarihi maalesef geri çekememekteler fakat borçlanma yaparak prim gün ödemesini tamamlayıp hak sahibi olabiliyorlar.

Doğum Borçlanması Nedir?

Bir kadın doğumdan sonra ilk defa sigorta girişi yapılıyorsa ve daha önceden staj sigortası da bulunmuyorsa sigorta giriş tarihlerini erkene çekebilmesi mümkün oluyor.  Staj yapmış kadınlar ise doğum borçlanması ile işe giriş tarihlerini geriye çekebilmekteler.

Staj Sigortaları Geçersiz!

E-devlet sistemi üzerinde ilk işe giriş tarihi olarak değerlendirilmeyen staj dönemi çoğunlukla vatandaşın erken emekli olabileceğini düşünmesine neden olmaktadır ancak  mesleki deneyim kazanmak için geçirilen staj döneminde staj sigortalarını kullanmak isteseler de bu durum kabul edilmemekte.

43 Yaşında Emekli Olmak Mümkün

Listede bulunan 45 meslek, diğer mesleklere göre yıpranma payı daha yüksek olan meslekler. Bu sebeple bu işlerde çalışan kişilerin diğerlerine göre daha erken emekli olma hakları bulunuyor. Fiziksel olarak daha ağır ve riskli olan işler de bu kategoride yer alıyor. Fiili hizmet süresi olarak da geçen yıpranma hakkı, bu mesleklerde çalışan kişilerin prim günlerini doldurması halinde 43 yaşında emekli olmalarını sağlıyor. 3600 prim gününü dolduran ve bu mesleklerden birinde çalışan kişiler, erkenden emekli olabilecekler.

İşte Erken Emeklilik Hakkı Olan 45 Meslek

Ağır ve riskli olarak görülen bu 45 meslekte çalışan kişilerin, mesleklere göre değişen yıpranma hakkı bulunmakta. Hangi mesleklerin erken emeklilik hakkı olduğu ve kaç gün yıpranma hakkının bulunduğunun listesi ise şu şekilde:

• Kurşun ve arsenik işleri 60 – 90 gün
• Cam fabrika ve atölyeleri 60 gün
• Cıva üretimi işleri sanayii 90 gün
• Çimento fabrikaları 60 gün
• Kok fabrikalarıyla termik santraller 60 gün
• Alüminyum fabrikaları 60 gün
• Demir ve çelik fabrikaları 90 gün
• Döküm fabrikaları 60 gün
• Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler 90 gün
• Madencilik- yeraltı işleri 180 gün
• Radyoaktif/radyoiyonizan işler 90 gün
• Su altında çalışmayı gerektiren işler 60 - 90 gün
• Türk Silahlı Kuvvetleri 90 gün
• Sahil Güvenlik Komutanlığı 90 gün
• Emniyet- polis- MİT çalışanları 90 gün
• İtfaiye ve yangın söndürme işleri 60 gün
• Basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar 90 gün
• TRT’de haber hizmetinde fiilen çalışanlar 90 gün
• TBMM yasama organı üyeleri 90 gün
• Cumhurbaşkanlığı yardımcıları 90 gün
• Bakanlar 90 gün
• Ceza İnfaz Kurumu çalışanları 90 gün
• İhtiyat pilotları 60 gün
• Doktorlar 60 gün
• Diş hekimleri 60 gün
• Eczacı 60 gün
• Ebeler 60 gün
• Hasta bakıcı hemşireler 60 gün
• Hemşireler 60 gün
• Toplum sağlığı teknisyeni 60 gün
• Fizyoterapist 60 gün
• Odyolog 60 gün
• Sağlık fizikçisi 60 gün
• Anestezi teknikeri 60 gün
• Tıbbi laboratuvar 60 gün
• Tıbbı görüntüleme teknisyenleri ve teknikeri 60 gün
• Ağız ve diş sağlığı teknikeri 60 gün
• Diyaliz teknikeri 60 gün
• Fizyoterapi teknikeri 60 gün
• Eczane teknikeri 60 gün
• Perfüryonist 60 gün

EYT Kimleri Etkileyecek

Emeklilik Yasası, 8 Eylül 1999 ve öncesinde istihdam edilenleri kapsayacaktır. Çalışma sürelerini doldurmalarına rağmen yaş bariyerleri bulunanlar, EYT Yasası gereği emeklilik hakkına sahip olacaklardır.

EYT de Son Durum Ne?

Maalesef EYT 2020 bütçesinde yer bulamadı. Konuyla ilgili 2020 yılının ilk açıklamasını yapan Çalışma Bakanı Selçuk, "Biliyorsunuz, emekliliği hak etmek için üç koşul var: yaş, prim ödeme günlerinin sayısı ve sigorta süresi. emeklilik yaşı dediğimizde, yaş nedeniyle emeklilik hakkını kazanamayanlar var. Prensip olarak, sosyal güvenlik reformundan ve yüksek maliyetinden geri dönüşü temsil ettiği için karşı çıkıyoruz. Reformu düzeltmek güncel dengeyi bozmak anlamına geliyor.

EYT nin Açılımı Nedir?

4447 sayılı kanuna göre emekli olabilmek için prim gün sayısı ve çalışma yılı şartlarına yaş şartı eklenmiştir. Bu yasa gereği emekli olma hakkına rağmen yaş engelleri nedeniyle emekli olamayan kişilere EYT denir.