Çalışma hayatına devam eden herkesi ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili çarpıcı açıklamalar gelmeye devam ediyor. Aralık ayında tüm çalışanları yakından ilgilendiren kararlar verilmek için çalışmalara başlanacak. Kıdem tazminatı da yapılacak çalışmalardan bir tanesi…

Kıdem tazminatları genel olarak işçileri işverenlere karşı koruyabilmek için alınan güvencelerden bir tanesidir. En az 1 yıl boyunca çalışan vatandaşlar işverenleri tarafından haksız yere işten çıkarıldıkları zaman kıdem tazminatı alabilirler. Hesaplamalar ile belirlenen alt ve üste bağlı olarak ödeme miktarı değişiyor.

Asgari Ücretle Beraber Ek Zam…

2021 yılının son günlerinde asgari ücret, emekli maaş zammı gibi birçok detay masada yer alacak. Kıdem tazminatlarının alt ve üst limitleri masada yer alacak. Alt limit brüt olarak hesaplanırken üst limit memurlara paralel hesaplanacak. Ocak ayında %21,56 oranında gelen zam ile asgari ücret 3 bin 577 TL olmuştu.  Bu durum kıdem tazminatı alt limit anlamına gelir.

Yeni asgari ücret maaş zammı aralık ayında çalışmalarına başlanan oran ile belli olacak. Eğer en az %25 oranında maaş zammı gelirse kıdem tazminatı alt limit 5 bin 520 TL olacak.

Memur Maaşlarına Göre Hesaplanacak…

Kıdem tazminatı üst limit belirlenirken memur maaşları üst limit alınacak. Ocak ayı itibari ile %5 toplu sözleşme zammı gelecek. Geriye dönük son altı ayın enflasyon oran farkı da eklenince ocak ayında memurlara ödenecek maaşlar netlik kazanacak. Fakat temmuz ayında belirlenen zam ile üst limit 8 bin 284 TL olarak açıklanmıştı.

Kıdem Tazminatları Nasıl Alınır?

İşçiler belirli şartları tamamladıkları zaman işverenler tarafından kıdem tazminatı ödenir. Çalıştıkları dönem boyunca alacakları kıdem karşılıkları olarak alacakları tazminata denir. İşçi bu düzenli ve sürekli olarak verdiği çalışmaların karşısında geçirdiği süre baz alınarak hesaplamalar yapılır.

İşçilerin en az 1 yıl boyunca çalışması gerekir. Böylece kıdem tazminatları son aldıkları aylık brüt ücretlere göre hesaplamaları yapılır.